Risco psicossocial: A exigência da NR1 que sua empresa não pode ignorar.
Atuação especializada na prevenção, gestão e conformidade com os riscos psicossociais exigidos pela Nova NR-1 — foco na saúde mental, clima organizacional e segurança jurídica.
Veja como poderemos te ajudar
Mapeamento de Riscos Psicossociais
Identificação e análise dos fatores de risco que afetam a saúde mental no ambiente de trabalho, conforme diretrizes da NR-1.
Adequação Legal e Documental (PGR e GRO)
Elaboração e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), incluindo os riscos psicossociais exigidos pela NR-1.
Treinamentos e Capacitação
Capacitação de gestores e equipes sobre identificação, prevenção e enfrentamento de riscos psicossociais no ambiente corporativo.
Consultoria em Saúde Mental Organizacional
Apoio técnico para criação de políticas internas de bem-estar, combate ao assédio moral e promoção de saúde emocional.
Gestão de Clima e Cultura Organizacional
Avaliação do clima organizacional, relacionamentos interpessoais e fatores de estresse no trabalho, com foco em melhorias práticas.
Auditorias e Diagnóstico de Conformidade NR-1
Avaliação técnica para verificar a aderência às exigências da NR-1, evitando passivos trabalhistas e autuações.
Planos de Ação e Mitigação de Riscos
Desenvolvimento de estratégias e ações práticas para reduzir ou eliminar os riscos psicossociais identificados.
Atuação Multidisciplinar com Psicólogos e Técnicos de SST
Equipe integrada para abordagem humanizada e técnica, garantindo conformidade legal e apoio real aos colaboradores.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Kelle Oliveira Almeida
Sou empreendedora, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e Técnica de Segurança do Trabalho, com mais de 16 anos de experiência em Saúde, Segurança e Desenvolvimento de Pessoas e Líderes.
Atuo com foco na identificação e gestão de riscos psicossociais (NR-1), ajudando empresas a transformar obrigações legais em ações práticas, eficazes e estratégicas. Minha missão é apoiar organizações a protegerem seus colaboradores e, ao mesmo tempo, otimizar resultados e reduzir custos.
Hoje, ofereço uma consultoria gratuita para apresentar como sua empresa pode implementar o plano de ação de riscos psicossociais de forma clara, ágil e alinhada às exigências do Ministério do Trabalho.
Por que escolher nossa empresa?
Contato Personalizado
Fale comigo pelo WhatsApp clicando nos botões do site. Atendimento direto e sem burocracia.
Atendimento Ágil
Com experiência em SST e Gestão de Pessoas, ofereço soluções rápidas e estratégicas desde o primeiro contato.
Transparência
Todo o processo é claro e acompanhado de perto, com informações precisas e alinhadas à NR-1.
Ética Profissional
Seus dados e informações são tratados com sigilo, respeito e total responsabilidade profissional.
Perguntas realizadas com frequência
São fatores relacionados ao ambiente, organização e relações de trabalho que podem causar adoecimento mental e emocional, como estresse, assédio, sobrecarga e pressão excessiva.
Sim. Desde a atualização da NR-1, é obrigatório que todas as empresas considerem riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A empresa pode ser autuada pelo MTE, sofrer ações trabalhistas, afastamentos frequentes por saúde mental e danos à imagem institucional.
O primeiro passo é contratar uma consultoria especializada para mapear os riscos psicossociais, revisar o PGR e treinar os gestores e equipes.
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